美工会施压苹果向富士康让利 邀中国工会结盟

 

资方包括生产商和品牌商

“跨国企业利润链条，构成我国劳动工资集体协商的一个重要空间。”陈伟光以珠三角代工企业为例，劳资谈判号称两方，但资方实际上有两重，一个是国内生产商，另一个是国际品牌商。很明显，品牌商和生产商之间的利润谈判空间，远远大于代工企业和劳工的利润空间。

陈伟光认为，合理的做法是，将国内生产商和劳动者联合在一起，形成利益共同体，和国外品牌商展开行业性谈判，既扶植民族资本，又反制国外舆论抨击。这背后，一方面需要政府的政策支持，另一方面借用全球化企业社会责任对国际品牌商的制约。

政府的政策支持，可改变当前国际产业链条弱肉强食的纯市场法则。陈伟光举例，搞国际诉讼，中国资本要和劳工站在一起，支持工会的要约行动，形成引导和管制。全球化企业社会责任的制约，则有赖于国际劳工组织的合作。比如富士康坠楼事件，经旧金山工会强力施压，苹果公司被迫主动往上游让利，声称给富士康工人每台iPad产品补贴3.98-7.96美元。据早间公布数据显示，富士康手握有610万台的iPad组装订单，这笔钱如能真正落到员工头上，相关劳资矛盾可获得相当程度的缓解。

“国际工会主动服务，是有求于我。”孔祥鸿回顾，诺基亚总部工会寻求合作时告知，中国块头太大，由于存在低工资，各国工会对企业的施压手段越来越小。因此，中国工会如能协同作战，国际资本也就失去腾挪余地，包括中国在内的全球劳工，也就有望合理介入资本分配。

“内中一种国际逻辑，就是劳工利益代言阵地的占领问题。”孔祥鸿提醒，目前全球化的最新态势，是建立全球劳动规约机制，这种机制强调，当国家力量、劳工组织力量无法达到工厂内部的时候，可以透过国际市场力量解决长久的劳工权益问题。这就需要党领导下的工会，能有效完成对国内劳工市场的覆盖，把好自家大门。

孔祥鸿亦强调，中国工会还没有强大到和国际资本全面博弈这一步，但方向没错，需要小范围试行。

孔透露，广东省总工会正筹备建立全省范围的保险行业工会联合会，将保险从业人员组合起来，与各种保险公司谈判，调整佣金比例。

（编辑：栾树）